Comment animer un workshop de 2h réunissant 130 personnes ?
C’est le défi que nous avons relevé cette semaine chez ias.agora, en sachant que :👉 Qui dit grand groupe dit inévitablement inertie et temps « perdu » à changer de configuration pour proposer des interactions en sous-groupes, pourtant indispensables à l’expression fine de chacun… 👉 L’objectif était, entre autres, de faire travailler les participants en équipes métiers, […]
Les profils créatifs FourSight et l’IA générative, quel rapport ?
Les profils créatifs FourSight et l’IA générative, quel rapport ?Ou comment transformer les différences en complémentarités, pour maximiser l’efficacité des workshops créatifs ! 1️⃣ Avez-vous entendu parler des profils créatifs FourSight ? Si oui, vous pouvez passer à la 2ème partie de ce post. Si non, petit résumé : 👉 C’est un modèle sur les […]
Cas client : Journée des alternants chez Henner
Merci pour votre confiance Groupe Henner, et en particulier Louise BOGOS, Agnès Marie et Paloma Subit… Et merci pour cette expérience, aussi enthousiasmante qu’atypique ! Je ne reçois pas si souvent que ça des briefs de cette trempe ! Imaginez un peu… > Une entreprise qui chouchoute ses alternants en leur concoctant un véritable programme […]
L’IA dans les processus d’innovation créative : notre nouveau terrain de jeu !
La déferlante des IA génératives n’a probablement échappé à personne, à moins d’être parti sur Mars depuis quelques mois ! Au cœur de Vivatech mais aussi thème récurrent des excellents évènements proposés par l’Adetem, c’est sous l’angle des processus d’innovation créative que nous l’aborderons, dès aujourd’hui et dans une série de contenus à venir… Pour […]
Le design thinking pour les responsables RH, ou comment co-construire des solutions collaborateurs centric…
Le design thinking pour les responsables RH, ou comment co-construire des solutions collaborateurs centric… Si le design thinking est bien connu de certains métiers, en particulier ceux de l’innovation, du marketing et du consumer knowledge, il est encore peu utilisé par les experts des ressources humaines. L’AFFEN, association professionnelle des Responsables de Formation, a récemment […]
La consumer centricity : il y a ceux qui en parlent, et ceux qui agissent !
❓ Si vous demandez à un Manager « est-ce que la consumer centricity vous semble importante pour votre métier ? … Vous savez, c’est le fait de placer les clients au centre des décisions et des actions de l’entreprise… », il y a fort à parier que vous obtiendrez très peu de réponses négatives, voire même […]
Vous êtes plutôt « coopératif » ou « collaboratif » ?
Voici une question qui s’est rappelée à mon bon souvenir la semaine dernière, lors de l’accompagnement d’une équipe commerciale qui souhaitait prendre du recul sur ses modes de fonctionnement et sa dynamique collective… Merci chère équipe pour cette petite pépite que vous m’offrez ! En écoutant ces commerciaux, j’ai eu le sentiment qu’il y avait […]
L’innovation : quels risques et quels bénéfices ? Synthèse d’une étude récente…
Miro (la plateforme qui propose nos whiteboards préférés chez ias.agora !), a récemment publié une passionnante étude intitulée « Risk vs. Reward: Innovation in modern enterprises ».Pour le plaisir du partage, voici quelques points clés qui m’ont particulièrement interpelée… Avec, inévitablement, mon prisme d’accompagnante de projets innovants ! 📢 La quasi-totalité des dirigeants ayant participé à l’étude […]
Le Marshmallow Challenge, vous connaissez ?
C’est une super activité de cohésion d’équipe, qui permet de vivre une expérience ludique et challengeante ensemble, mais aussi de prendre conscience de certains modes de fonctionnement et d’introduire quelques piliers de l’agilité. Nous avons fait l’atelier en interne cette semaine, avec la team iasagora et celle du studio Brand GamePlay by ias.agora… Une belle […]
Comment développer le travail collaboratif en entreprise ?
Les vertus du travail collaboratif ne sont plus à démontrer ; en témoigne l’adage « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ! Et nous pourrions même ajouter que l’on « voyage » mieux, avec plus d’entrain, d’énergie et de plaisir… sous réserve qu’il s’agisse véritablement d’une dynamique collaborative, et non d’un simulacre de travail collectif. De […]