Comment développer le travail collaboratif en entreprise ?
Les vertus du travail collaboratif ne sont plus à démontrer ; en témoigne l’adage « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ! Et nous pourrions même ajouter que l’on « voyage » mieux, avec plus d’entrain, d’énergie et de plaisir… sous réserve qu’il s’agisse véritablement d’une dynamique collaborative, et non d’un simulacre de travail collectif. De […]
Comment manager son équipe de travail efficacement ?
Si vous posez cette question à votre moteur de recherche préféré, ou à votre outil d’IA générative favori, il est fort probable que vous obteniez une longue liste à la Prévert. Sans préjuger de la pertinence des items qui y sont présents, il nous a semblé plus judicieux de tenter de répondre à cette passionnante […]
Comment rendre mon équipe projet plus innovante ?
Voilà une question que se posent bon nombre de managers, chefs de projets et product owners… cette dernière population ayant sans doute déjà un train d’avance sur les autres, car si la fonction de « product owner » existe, cela signifie qu’il y a eu adoption, plus ou moins complète et plus ou moins réussie, de méthodes […]
Comment structurer son équipe de travail avec les tests de personnalité liés à l’innovation ?
Nul doute que l’innovation est un levier clé de réussite pour les entreprises désireuses d’être compétitives dans un environnement en constante évolution. Et la créativité, cette capacité à trouver des idées originales et adaptées à leur contexte (définition du Professeur Todd Lubart) est une compétence majeure. D’où ces questions récurrentes : quels sont les profils à […]
Comment intégrer des talents indépendants à mes équipes internes ?
Peut-être vous êtes-vous déjà posé cette question ? En tous cas, nos clients nous la soumettent parfois chez ias.agora, soit pour des compétences que nous détenons nous-mêmes, soit pour embarquer leurs nouveaux talents dans une belle aventure. Mais concrètement, kesaco cette nouvelle espèce de ressource ? En fait, cela consiste à s’adjoindre les services de quelqu’un qui […]
Comment désiloter les départements d’une entreprise ?
Faire cohabiter les différents départements d’une entreprise peut être complexe. En effet, ceux-ci ont souvent des objectifs et fonctionnements très différents les uns les autres. La solution pour arriver à les faire fonctionner ensemble serait de casser les silos. On s’éloigne du modèle traditionnel d’organisation vertical pour un modèle davantage horizontale. Les avantages d’un désilotage […]
Escapade Normande – Renforcement du Team Building chez ias.agora !
Qui a dit que les cordonniers étaient les plus mal chaussés ? … Ou comment des facilitateurs en créativité et intelligence collective préparent leur propre séminaire de team building 😜 ! Et oui, j’ai trop hâte d’être à demain pour partager ce qui sera, j’en suis sûre, un super moment avec la team iasagora !!! Et c’est […]
Le plaisir de développer sa créativité en équipe avec le CPS
A l’issue de la semaine de la créativité et de l’innovation, je ne résiste pas à l’envie de prolonger un peu les festivités à travers ce post, et le retour d’expérience d’une équipe qui s’est récemment formée au CPS « en coin de table »… Le fameux #CreativeProblemSolving, dans une version express, pour mener un processus créatif complet […]
Quels sont les différents profils à avoir dans une équipe de travail ?
Nombreux sont les Responsables RH, les Managers et les Chefs de projet qui se posent cette question, en particulier lors d’un recrutement, d’une réorganisation, de la mise en place d’une équipe projet… et ils ont bien raison ! Au-delà des expertises, savoir-faire et compétences métier, qui ne sont pas l’objet de cet article, il existe des […]
Comment une entreprise peut-elle assurer une cohérence de marque ?
Avant la question du « comment », un rapide préambule sur le « pourquoi » et le « quoi »… Pourquoi vouloir assurer une cohérence de marque ? Parce que, selon nous, c’est le terreau pour susciter à la fois la confiance et la reconnaissance, deux leviers clés pour réussir en tant que marque, que ce soit aux yeux de l’externe ou […]