La consumer centricity : il y a ceux qui en parlent, et ceux qui agissent !

Empathie consumer centricity iasagora blog

❓ Si vous demandez à un Manager « est-ce que la consumer centricity vous semble importante pour votre métier ? … Vous savez, c’est le fait de placer les clients au centre des décisions et des actions de l’entreprise… », il y a fort à parier que vous obtiendrez très peu de réponses négatives, voire même […]

Vous êtes plutôt « coopératif » ou « collaboratif » ?

Teamwork iasagora blog

Voici une question qui s’est rappelée à mon bon souvenir la semaine dernière, lors de l’accompagnement d’une équipe commerciale qui souhaitait prendre du recul sur ses modes de fonctionnement et sa dynamique collective… Merci chère équipe pour cette petite pépite que vous m’offrez ! En écoutant ces commerciaux, j’ai eu le sentiment qu’il y avait […]

L’innovation : quels risques et quels bénéfices ? Synthèse d’une étude récente…

Innovation : risques et bénéfices Miro iasagora blog

Miro (la plateforme qui propose nos whiteboards préférés chez ias.agora !), a récemment publié une passionnante étude intitulée « Risk vs. Reward: Innovation in modern enterprises ».Pour le plaisir du partage, voici quelques points clés qui m’ont particulièrement interpelée… Avec, inévitablement, mon prisme d’accompagnante de projets innovants ! 📢 La quasi-totalité des dirigeants ayant participé à l’étude […]

Le Marshmallow Challenge, vous connaissez ?

Marshmallow challenge iasagora blog

C’est une super activité de cohésion d’équipe, qui permet de vivre une expérience ludique et challengeante ensemble, mais aussi de prendre conscience de certains modes de fonctionnement et d’introduire quelques piliers de l’agilité. Nous avons fait l’atelier en interne cette semaine, avec la team iasagora et celle du studio Brand GamePlay by ias.agora… Une belle […]

Comment développer le travail collaboratif en entreprise ?

Comment développer le travail collaboratif en entreprise ?

Les vertus du travail collaboratif ne sont plus à démontrer ; en témoigne l’adage « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ! Et nous pourrions même ajouter que l’on « voyage » mieux, avec plus d’entrain, d’énergie et de plaisir… sous réserve qu’il s’agisse véritablement d’une dynamique collaborative, et non d’un simulacre de travail collectif. De […]

Comment manager son équipe de travail efficacement ?

Si vous posez cette question à votre moteur de recherche préféré, ou à votre outil d’IA générative favori, il est fort probable que vous obteniez une longue liste à la Prévert. Sans préjuger de la pertinence des items qui y sont présents, il nous a semblé plus judicieux de tenter de répondre à cette passionnante […]

Comment rendre mon équipe projet plus innovante ?

Voilà une question que se posent bon nombre de managers, chefs de projets et product owners… cette dernière population ayant sans doute déjà un train d’avance sur les autres, car si la fonction de « product owner » existe, cela signifie qu’il y a eu adoption, plus ou moins complète et plus ou moins réussie, de méthodes […]

Comment structurer son équipe de travail avec les tests de personnalité liés à l’innovation ?

Nul doute que l’innovation est un levier clé de réussite pour les entreprises désireuses d’être compétitives dans un environnement en constante évolution. Et la créativité, cette capacité à trouver des idées originales et adaptées à leur contexte (définition du Professeur Todd Lubart) est une compétence majeure. D’où ces questions récurrentes : quels sont les profils à […]

Comment intégrer des talents indépendants à mes équipes internes ?

Peut-être vous êtes-vous déjà posé cette question ? En tous cas, nos clients nous la soumettent parfois chez ias.agora, soit pour des compétences que nous détenons nous-mêmes, soit pour embarquer leurs nouveaux talents dans une belle aventure. Mais concrètement, kesaco cette nouvelle espèce de ressource ? En fait, cela consiste à s’adjoindre les services de quelqu’un qui […]

Comment désiloter les départements d’une entreprise ?

Faire cohabiter les différents départements d’une entreprise peut être complexe. En effet, ceux-ci ont souvent des objectifs et fonctionnements très différents les uns les autres. La solution pour arriver à les faire fonctionner ensemble serait de casser les silos. On s’éloigne du modèle traditionnel d’organisation vertical pour un modèle davantage horizontale. Les avantages d’un désilotage […]