Tout comprendre sur la vision augmentée

miniatures_Vision, Valeurs et Raison d'être

Vision, valeurs et raison d’être – Baptiste et Sandrine, avec l’équipe de iasagora, vous proposent une série de vidéos pour vous expliquer l’importance de la Vision, des Valeurs et de la Raison d’Être pour la stratégie d’entreprise. L’objectif d’une vision commune c’est la cohérence, une vision commune permet de piloter par le sens plutôt que par […]

La raison d’être

Vision, valeurs et raison d’être – Episode 3 Baptiste, Sandrine et Delphine, avec l’équipe de ias.agora, vous propose une série de vidéos pour vous expliquer l’importance de la Vision, des Valeurs et de la Raison d’Être pour la stratégie d’entreprise Et si cet article vous a plu : Brand Gameplay®: Métavers et 3D temps réel […]

Les valeurs

Vision, valeurs et raison d’être – Episode 2 Baptiste et Sandrine et Clotilde, avec l’équipe de ias.agora, vous propose une série de vidéos pour vous expliquer l’importance de la Vision, des Valeurs et de la Raison d’Être pour la stratégie d’entreprise Et si cet article vous a plu : Parcours de l’équipe iasagora dans l’univers […]

La vision

Vision, valeurs et raison d’être – Episode 1 Baptiste et Sandrine, avec l’équipe de ias.agora, vous propose une série de vidéos pour vous expliquer l’importance de la Vision, des Valeurs et de la Raison d’Être pour la stratégie d’entreprise. Dans la première partie de cette vidéo, vous retrouverez les principes de la vision commune, un enjeu de cohérence […]

Une évidence improbable : définition du génie créatif ?

Alphago est un programme informatique. Il s’est attaqué à un défi complexe et symbolique dans l’épopée du développement de l’intelligence artificielle : exceller au jeu de Go. Il a été écrit par la société DeepMind dont la raison-d’être affichée est de ‘résoudre l’intelligence’ et qui a été rachetée par Google en 2014 pour quelques 628 […]

Comment améliorer l’efficacité de ses réunions de travail ?

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Comment améliorer l’efficacité de ses réunions de travail ? Nous vous expliquons comment fonctionner de manière agile en rôles/personne, l’importance d’avoir une vision d’entreprise et enfin la nécessité d’autonomiser vos collaborateurs pour gagner en motivation.