Innovation agile et sensible en action

Définir un challenge créatif motivant

Cette semaine avec Clotilde Lacambre, focus sur la phase définition avec le Challenge créatif, comment le Formuler pour la motivation des équipes.

EN SAVOIR PLUS LE CHALLENGE CRÉATIF

Définir le challenge créatif : l'étape qui change tout dans un projet de Design Thinking

Dans un processus de Design Thinking, la phase de définition est souvent celle que l'on survole le plus vite. On a mené l'empathie, on a récolté des insights, on brûle d'envie de passer à l'idéation. Pourtant, c'est précisément à cette étape charnière que se joue la qualité de tout ce qui suivra. Mal formuler le problème, c'est condamner l'équipe à trouver des solutions brillantes... à la mauvaise question.

Du problème au challenge : un changement de posture

La phase de définition ne consiste pas simplement à résumer les observations issues de l'empathie. Elle demande un véritable travail de transformation. On passe d'un constat — souvent négatif, centré sur un dysfonctionnement ou une frustration — à un challenge créatif, c'est-à-dire une question ouverte, engageante et porteuse d'énergie pour l'équipe.

Chez iasagora, nous utilisons une formulation spécifique pour les challenges créatifs. Plutôt que de dire « les consommateurs trouvent notre packaging peu pratique », on reformule en « Comment pourrions-nous rendre l'expérience de déballage aussi agréable que la dégustation ? ». La différence est considérable. Le premier constat ferme le sujet. Le second ouvre un champ d'exploration immense.

Cette transformation du problème en challenge engageant est l'un des gestes les plus puissants du Design Thinking. Car on passe d'une posture défensive — résoudre un problème — à une posture offensive — relever un défi stimulant. L'adhésion de l'équipe change du tout au tout.

Comment formuler un bon challenge créatif

Un challenge créatif efficace répond à plusieurs critères. Il doit être suffisamment large pour laisser de la place à l'imagination, mais suffisamment cadré pour orienter la réflexion. Il doit intégrer des valeurs, des choix, une direction. Et surtout, il doit être motivant : quand on le lit, on a envie de se retrousser les manches.

La formulation commence généralement par « Comment pourrions-nous... » suivi d'un verbe d'action et d'une finalité qui fait écho aux insights consommateurs. Par exemple : « Comment pourrions-nous créer un rituel pizza du dimanche soir qui transforme un moment banal en un moment de fierté familiale ? »

Pour construire cette formulation, on s'appuie sur les drivers qui ont émergé de la phase d'empathie. Les cartes d'empathie, les insights, les tensions identifiées entre ce que le consommateur vit et ce qu'il aimerait vivre — tout converge vers la définition du challenge. Chez iasagora, nous utilisons la forme circulaire de la Value Proposition Design pour structurer cette convergence : on vote sur les éléments les plus pertinents, on fait émerger les drivers clés, et de ces drivers naît le challenge.

Pourquoi cette étape est-elle si souvent bâclée ?

Dans beaucoup de projets d'innovation, la pression du calendrier pousse les équipes à sauter cette étape. On a fait de l'empathie, on a des insights, on veut des idées. Mais un brainstorming lancé sur un challenge mal formulé produit des résultats décevants — beaucoup d'idées, certes, mais sans direction claire, sans connexion profonde avec les besoins réels des utilisateurs.

Un bon challenge créatif agit comme un aimant. Il attire les bonnes idées, celles qui répondent à un vrai besoin et qui portent un vrai sens. Il donne aux participants un cap, une énergie, une raison de s'investir. Il transforme un exercice technique en aventure collective.

L'articulation avec les phases suivantes

Une fois le challenge posé, la phase d'idéation peut commencer sur des bases solides. L'équipe pratique la divergence — produire un maximum d'idées sans jugement — puis la convergence — trier, regrouper, sélectionner. La qualité du challenge conditionne directement la qualité des idées produites.

Mais le challenge ne disparaît pas après l'idéation. Il reste le fil rouge du projet. Lors du prototypage, il guide les choix : est-ce que ce prototype répond au challenge ? Lors de l'expérimentation, il sert de critère d'évaluation : est-ce que les retours consommateurs valident la direction prise par le challenge ?

Le challenge créatif dans la méthode ias.a

Dans notre approche ias.a, le challenge créatif s'inscrit dans un cadre plus large qui articule Design Thinking, Creative Problem Solving et sprints agiles. Il est formalisé dans le carnet de sprints aux côtés des segments clients, des insights, de la proposition de valeur et des user stories. Le Product Owner s'en empare pour transmettre la vision du projet avec conviction et empathie.

Définir un challenge créatif, c'est bien plus qu'un exercice de formulation. C'est un acte stratégique. C'est le moment où l'équipe choisit non seulement sur quoi travailler, mais comment elle veut aborder le sujet — avec quelle énergie, quelle ambition, quel sens. Et c'est souvent là, dans cette reformulation apparemment simple, que naît la dynamique qui portera le projet jusqu'à son aboutissement.