C’est le défi que nous avons relevé cette semaine chez ias.agora, en sachant que :
👉 Qui dit grand groupe dit inévitablement inertie et temps « perdu » à changer de configuration pour proposer des interactions en sous-groupes, pourtant indispensables à l’expression fine de chacun…

👉 L’objectif était, entre autres, de faire travailler les participants en équipes métiers, avec 8 métiers et des équipes allant de 7 à 30 personnes… Euh, comment faire faire la même chose à des groupes de 7 et à des groupes de 30, dans le même temps imparti 🙃 ?

👉 L’enjeu était à la fois de favoriser l’appropriation collective des valeurs et de faire le lien avec le quotidien et les activités opérationnelles…

Challengeant, non ?

Et bien défi relevé ! Ravie d’avoir binômé avec toi sur la conception, Baptiste Talandier ! Et toujours un grand plaisir de co-animer avec l’équipe de choc de iasagora ! Encore une belle opportunité de dynamiser le collaboratif pour oser l’inattendu.

Et en bonus, on vous livre ci-dessous notre recette pour designer ce workshop… Au plaisir d’en discuter si cela vous intéresse.

Retrouvez le post Linkedin de Clotilde, associée de ias.agora.