Miro (la plateforme qui propose nos whiteboards préférés chez ias.agora !), a récemment publié une passionnante étude intitulée « Risk vs. Reward: Innovation in modern enterprises ».
Pour le plaisir du partage, voici quelques points clés qui m’ont particulièrement interpelée… Avec, inévitablement, mon prisme d’accompagnante de projets innovants !
📢 La quasi-totalité des dirigeants ayant participé à l’étude considère l’innovation comme une urgence, voire une nécessité vitale.
💣 Dans le même temps, 62% d’entre eux estiment que la dynamique innovante peut vite et facilement être mise de côté, dépriorisée, délaissée… A fortiori dans un contexte macro-économique tendu.
🎯 Côté business, quatre types défis sont identifiés pour concrétiser la vision de l’innovation : 1. Technologiques / 2. Organisationnels / 3. Culturels / 4. Stratégiques.
🧲 Et ma partie préférée… La confirmation que l’innovation fait du bien au business et aux humains 😀 !!!
3 impacts positifs majeurs, ou « bénéfices collatéraux », lorsque les entreprises développent une dynamique d’innovation :
• Une culture d’entreprise positive
• Un engagement des collaborateurs significativement amélioré
• Une meilleure collaboration cross-fonctionnelle
Alors, ça donne envie de s’y mettre ou de continuer l’aventure, non ? Et d’avoir une démarche volontariste et pro-active pour mettre en place des workshops, des formations, et des équipes projets innovation décloisonnées ?!
Pour moi en tous cas, cette lecture a atténué la frustration que je ressens parfois en voyant des projets abandonnés ; ça a renforcé ma conviction que la créativité et l‘agilité centrées clients font du bien ; et ça m’a confirmé que notre raison d’être chez iasagora, dynamiser le collaboratif pour oser l’inattendu, est puissante !
Ci-dessous une synthèse de l’étude pour les curieux… Merci Baptiste Talandier de me l’avoir fait découvrir !
Retrouvez le post Linkedin de Clotilde, membre fondatrice de ias.agora.
