Un ensemble de courts modules de formation (2 heures), imaginé avec vous, qui permet aux collaborateurs de créer leur parcours en fonction de leurs besoins spécifiques. Un système de badges le complète afin de suivre et valoriser les connaissances et savoir-faire acquis au cours du parcours. 

Concrètement, le programme complet est proposé aux collaborateurs. Lorsqu’un module est suffisamment rempli, sa conception démarre, puis il est dispensé aux collaborateurs, en visioconférence, ou en présentiel. 

Le flex learning est une nouvelle approche de la formation, par petites touches outillantes, où le collaborateur choisit lui-même son parcours, en fonction de ses besoins. Il cible ainsi les éléments qui l’intéressent le plus et son investissement en temps est limité.