– ENRICHISSEZ VOTRE COLLABORATIF AVEC NOS FORMATIONS
POUR + D'AGILITÉ ET D'INNOVATION
Ou comment devenir le super héros du collaboratif !
Nous formons des équipes, des directions, des organisations pour transformer les postures, outiller et déployer de nouvelles dynamiques collectives : créatives, empathiques et agiles.
Avec des experts en innovation, créativité, stratégie et consumer centricity. Des consultants-formateurs très sérieux qui ne se prennent pas au sérieux !
Des interventions maillant formation, coaching et suivi dans l’action pour comprendre, apprendre en faisant et surtout apprendre en sentant (learning by doing, learning by feeling)….
4 modules de formation-action en présentiel ou à distance, à la carte ou à intégrer dans un parcours complet.
Et nous le faisons toujours dans la bonne humeur !
OPTI’MEETING : WORKSHOPS COLLABORATIFS
3 demi-journées en présentiel ou en distanciel. Dates : nous contacter
Transformer vos réunions en workshops efficaces et participatifs, grâce aux meilleures pratiques de l’agilité, de la créativité et de l’intelligence collective.
3 demi-journées en présentiel ou en distanciel. Dates : nous contacter
Centrer vos projets sur les utilisateurs, prototyper rapidement et rythmer vos expérimentations avec des itérations courtes, de l’empathie et un apprentissage dans l’action.
Aucune Formation ne vous convient parfaitement ? Découvrez nos solutions sur-mesure avec le Flex learning !
Un ensemble de courts modules de formation (2 heures), imaginé avec vous, qui permet aux collaborateurs de créer leur parcours en fonction de leurs besoins spécifiques. Un système de badges le complète afin de suivre et valoriser les connaissances et savoir-faire acquis au cours du parcours.
Concrètement, le programme complet est proposé aux collaborateurs. Lorsqu’un module est suffisamment rempli, sa conception démarre, puis il est dispensé aux collaborateurs, en visioconférence, ou en présentiel.
Le flex learning est une nouvelle approche de la formation, par petites touches outillantes, où le collaborateur choisit lui-même son parcours, en fonction de ses besoins. Il cible ainsi les éléments qui l’intéressent le plus et son investissement en temps est limité.