Comment intégrer des talents indépendants à mes équipes internes ?
Peut-être vous êtes-vous déjà posé cette question ? En tous cas, nos clients nous la soumettent parfois chez ias.agora, soit pour des compétences que nous détenons nous-mêmes, soit pour embarquer leurs nouveaux talents dans une belle aventure. Mais concrètement, kesaco cette nouvelle espèce de ressource ? En fait, cela consiste à s’adjoindre les services de quelqu’un qui […]
Comment désiloter une entreprise efficacement
Faire cohabiter les différents départements d’une entreprise peut être complexe. En effet, ceux-ci ont souvent des objectifs et fonctionnements très différents les uns les autres. La solution pour arriver à les faire fonctionner ensemble serait de casser les silos. On s’éloigne du modèle traditionnel d’organisation vertical pour un modèle davantage horizontal. Les avantages d’un désilotage […]
Profils d’équipe : diversité et performance
Nombreux sont les Responsables RH, les Managers et les Chefs de projet qui se posent cette question, en particulier lors d’un recrutement, d’une réorganisation, de la mise en place d’une équipe projet… et ils ont bien raison ! Au-delà des expertises, savoir-faire et compétences métier, qui ne sont pas l’objet de cet article, il existe des […]
Comment une entreprise peut-elle assurer une cohérence de marque ?
Avant la question du « comment », un rapide préambule sur le « pourquoi » et le « quoi »… Pourquoi vouloir assurer une cohérence de marque ? Parce que, selon nous, c’est le terreau pour susciter à la fois la confiance et la reconnaissance, deux leviers clés pour réussir en tant que marque, que ce soit aux yeux de l’externe ou […]
Comment donner du sens à son entreprise ?
Si cette question n’est pas nouvelle, elle trouve un regain d’intérêt avec la crise sanitaire et la quête de sens grandissante des collaborateurs. Elle est d’ailleurs au cœur des préoccupations en matière de santé mentale. Levier de bien-être au travail, de fidélisation et de performance, le sens se cherche, se construit, se partage et se […]
Workshop créatif : Nutrition et santé
« Si quelqu’un vous donne une belle opportunité mais que vous n’êtes pas qualifié pour, acceptez-la. Vous apprendrez après… » Vous connaissez ce conseil de Richard Branson, le fameux entrepreneur britannique ? Et bien, le Groupe NUTRITION & SANTE S.A.S l’a appliqué avec succès, pour notre plus grand plaisir puisque nous avons eu l’honneur, avec mes acolytes Helene Luong et Baptiste Talandier, […]
Les bonnes pratiques pour collaborer sur Teams
Voici une proposition optimisée pour ton article 👇 <title> <title>Quelques bonnes pratiques pour mieux collaborer sur Teams Vous est-il déjà arrivé de pester, râler, ronchonner à propos de Microsoft Teams 😤 ?Moi oui 😜 !!! Et pourtant… > Et pourtant, je crois profondément aux vertus du #collaboratif, en termes d’efficacité et d’engagement des collaborateurs. > Et […]
Comment construire sa plateforme de marque ?
La construction d’une plateforme de marque est une démarche cruciale pour toute entreprise souhaitant se démarquer sur son marché et se faire connaître de sa cible. Dans cet article, nous allons vous présenter les différentes composantes d’une plateforme de marque, le chemin à suivre pour la formaliser, les principales approches et modélisations possibles, et quelques […]
Comment mettre en œuvre la stratégie de marque ?
La mise en œuvre d’une stratégie de marque nécessite une planification et une exécution minutieuses. Voici, en 7 étapes clés, le chemin à suivre pour y parvenir, le plus important étant de procéder par itérations et d’agir : c’est dans l’action que vous apprendrez le plus et que vous ajusterez votre stratégie ! 1. Établissez vos objectifs […]
Comment appliquer concrètement un plan d’action pour développer une marque ?
Développer sa marque est un enjeu pour bon nombre d’entreprises. Dans cet article, nous vous livrons quelques conseils pour le faire avec agilité et empathie. Après avoir rappelé brièvement ce qu’est le branding, nous décrirons les pré-requis indispensables avant de se lancer dans l’action ; nous nous intéresserons ensuite aux caractéristiques clés d’un plan d’action visant […]